2017年杭州高技能人才新增60万，将实施“百校千企”工程

现在有大部分综合素质优秀的人才，因为环境并不愿意去读技校当工人。为了解决杭州高技能人才培养内生动力不足、培养体系不够健全等问题，近日我省出台了一份《关于加快推进技能人才队伍建设的意见》。到2017年，全省将新增高技能人才60万，高技能人才占技能人才比例、技能人才占从业人员比例位居全国前列。据市人社局数据显示，近年来杭州高技能人才呈现增长态势，以每年4万人左右的速度递增。高技能人才的平均年薪在7万元左右。

与此同时《关于加快推进技能人才队伍建设的意见》讲了啥？

杭州市将实施“百校千企”工程，并在全省选择100所职业院校和1000家企业，建立起全面深入的校企合作关系。同时开展“千企千师”培养行动，从全省1000家新兴产业与传统经典产业企业中，选择1000名技能大师，开展传艺带徒、技艺革新以及技能推广活动。杭州市还将扩大技工院校培养规模，将技工院校办成技能人才培养的重要载体。

企业要拿出职工工资总额的1.5%-2.5%，用于技能人才的教育培训。不按照规定培训的企业将受到罚款，收上来的钱还是用作高技能人才的教育培训。

杭州将对技能人才的激励方面，建立特级技师制度，特别优秀的高级技师可以晋升特级技师，特级技师的相关待遇参照教授级高工来执行。逐步提高省级及以下劳动模范评选中高技能人才的比例，企业在评选劳动模范和先进工作者时，要优先考虑有突出贡献的高技能人才。